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党建工作Grassroots party building
不忘初心 牢记使命
公用新葡亰下属各单位扎实开展主题教育
发布时间:2019/10/17 来源:编辑:新葡亰游戏中心登录下载作者: 字数: 字号:【

燃气公司:开展主题教育真情服务民生

新葡亰下属燃气公司“流动营业厅”来到瞿溪延川胜景、蝶翠华庭公寓,为社区居民提供上门服务。据了解,延川胜景、蝶翠华庭公寓周边配套设施暂未验收,小区暂不具备通气条件。但考虑到当地居民用气需求迫切,党员志愿者联合流动营业厅奔赴现场为居民“先行受理”报装业务。待具备通气条件后,居民只需在家中拨打967555,就可预约师傅上门通气。活动现场,工作人员以宣传手册与现场讲解相结合的方式,告知前来办理业务的居民天然气安全使用等注意事项,当天共办理业务150余户。        

自来水公司:“四学法”推进主题教育走深走实

新葡亰下属自来水公司通过“四学法”推进主题教育走深走实。一是制定“细”与“实”的计划,全面系统学。二是创新“学”与“悟”的方式,深入思考学。三是把握“学”与“研”的内容,联系实际学。四是做实“学”与“做”的结合,推进工作学。截至目前,公司所属18个党支部,共组织学习36次,参加党员575人次。该公司还组织120余人次的党员、团员开展“流动营业厅”和“老江”志愿者队入村服务20余次,现场提供自来水手续办理、免费水质检测、出租户用水优惠政策宣讲、银行卡水费代扣业务等服务,为民办实事、做好事、解难事50余件。          

珊溪公司:主题教育学习推行“双重打卡”模式

新葡亰下属珊溪公司充分发挥党员领导干部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中的示范和引领作用,推出“双重打卡”模式推动主题教育。该公司党委充分利用学习强国平台开展主题教育学习,在强国通上创建公司党员群,在群内推行自主上传自学、集体学习情况,坚持不定时打卡,公司党委领导班子在群内带领党员分享读书心得。在支部委员会成员的带领下,全体党员和部分群众利用休息时间,分小组进行集中自学,轮流诵读,心得交流等,通过实现线上线下“双重”打卡学习,在公司上下营造了浓厚的学习氛围。

排水公司:主题教育抓实“党日共学”机制

新葡亰下属排水公司采取“三学”模式,抓实“党日共学”机制,延伸主题教育范围,深化主题教育成果。一是学创新理论。向党员、团员分发《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》160余本,并结合主题党日活动,组织学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述和主题教育有关会议精神7次。二是学党性党规。利用“党性教育一刻钟”,通过党规党纪学习、党史教育、微党课、视频导学等多种方式,让党员、群团干部共同接受党性洗礼,坚定初心使命。三是学革命传统。组织党、团员赴澳门和平解放谈判旧址、翠微山和烈士陵园等爱国主义教育基地开展红色研学活动3次,感受革命传统世代相传的精神力量,激发干事创业激情。

工程公司:“微课堂”走进群众中间

新葡亰下属工程公司创新主题教育开展方式,将党员教育以“微课堂”形式融入日常工作中,把“微课堂”课堂搬到工作现场,让职工群众在参与中增加对党的认识,让党员干部在体验、感悟过程中提高思想认识与业务能力。9月下旬以来,先后开展了热线先锋、上门办理结算、对标学习等活动3次,参与党员20人次,进一步提高了党员政治素养和工作水平。同时扩大参与对象,邀请职工群众参加党课、业务培训及“微长征”绿色出行,参与群众人数52人次。

资产(实业)公司:打造“初心讲堂”增强教育效果

新葡亰下属资产(实业)公司认真打造初心讲堂,使之成为一个打造学思结合“原原本本悟”的讲台。每期初心讲堂由1名班子成员和1位普通党员上讲堂,结合工作实际、成长历程谈初心。 “初心讲堂”受到了员工们的欢迎。支部委员倪芝法在讲堂上主讲时表示,守初心、担使命,关键在落实,主要看行动,党员干部要忠诚担当、要奋斗为民、要廉洁自律,要不忘初心跟党走,牢记使命建新功。而坚守会计岗位19年的普通党员余晓燕主讲时,则将自己的初心和使命定义为始终保持一种良好的工作状态,严谨求实、勤奋刻苦、甘于平凡,铸就非凡,立足岗位,兢兢业业践党心。  

环发公司:利用“碎片时间”开展主题教育

新葡亰下属环发公司积极利用“碎片时间”开展读书学习,加强主题教育工作。“碎片时间”包含早晨一刻、午后一刻、睡前一刻以及一线时刻。“早晨一刻”,即班子成员每周一早晨利用15-30分钟开展集中学习;“午后一刻”,即班子成员每周一午饭后利用15分钟时间进行午读学习;“睡前一刻”,即每日晚上休息前,利用手机、书本等在睡前学习进行自学;“一线时刻”,即班子成员前往一线部署检查工作时,将学习带入各党支部,一边集中学习理论知识,一边就集中讨论工作。学习内容为主题教育应知应会、《党章》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等相关学习教材。通过学习切实做到干部带头做表率,带头学、主动学,并将所思所学充分用于指导实践工作,力争达到“三红”要求。

水保分公司:主题教育开进库区一线

新葡亰下属水保分公司在主题教育中,组织全体党员深入库区一线开展“党建+护水先锋”活动,以“解难题话发展”为主题,针对气候转凉,捕捞量呈下降趋势等问题,现场提出有效措施2项,解决捕捞队提出的改善作业条件等实际问题5项。主题教育以来,水保分公司党支部以“党建+护水先锋”为抓手,设立党员先锋责任制,要求每名党员深入指定水域开展水质、捕捞、库情等调研,定期向支部反映水源保护工作基层情况,前瞻性地提出有效措施,以实际行动解决问题,切实肩负起珊溪水库饮用水源地保护和库群和谐共享发展两项重任。

瓯江引水公司:服务促进主题教育

新葡亰下属瓯江引水公司通过开展“红色星期天”服务活动,促进公司主题教育工作。日前,该公司党员志愿者来到南郊街道西屿社区通泰亭开展"红色星期天,公用服务在身边"志愿者服务活动。通过帮助整理桌椅、清洗碗筷、打扫卫生,向过往市民发放营养早餐等形式,以实际行动为居民的幸福生活添砖加瓦。同时,还组织党员干部参观“不忘初心、牢记使命”主题教育红色记忆图片展,深刻领会革命先烈的峥嵘岁月、重温永不磨灭的红色记忆,增强党员干部的责任和使命感,深层次体会开展“不忘初心,牢记使命”的重要意义。

 

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